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Q.

風扇噪音測試與聲音品質分析

A.

風扇聲音量測方法與標準

精準聲學測試,確保產品靜音品質與可靠度

 

依據 CNS 8753 測試標準,協禧於專業半無響室(Semi-Anechoic Chamber) 內進行風扇噪音量測。 如圖所示,風扇置於距離噪音計 1 公尺 的位置,從進風面方向量測聲音訊號。 量測所得資料經由電腦彙整與分析後,進一步繪製出多項頻域圖(Frequency Domain Charts), 包括:

  • FFT(快速傅立葉分析):將時域訊號轉換頻域訊號後分析能量分佈之方法
  • Octave Band 分析:劃分頻帶範圍分析聲壓的能量分佈
  • Loudness(響度)分析:模擬人耳對音量的主觀感受
  • Modulation(調變量)分析:偵測是否存在異音或週期性振動

 

透過這些專業聲學分析,能有效掌握風扇的聲音特徵、辨識潛在異音來源, 進而優化產品結構與平衡設計,實現更低噪音、更高穩定度的散熱效能。

 

無響室的功能與重要性 

 

為了確保風扇噪音測試結果的真實性與可重複性,需在具備專業聲學條件的空間中進行量測。最常使用的測試環境為 無響室(Anechoic Chamber),其主要目的為:

 1. 隔絕外部環境噪音,不受外界聲音干擾

 2. 吸收室內聲波反射,避免回音影響量測結果      
 

無響室的分類  

依照是否吸收地面反射音,可以分為兩種型式:
◼️ 全無響室:牆面、天花板與地面皆覆以吸音材料。
◼️ 半無響室:地面為反射面,其餘為吸音材料。      

協禧使用半無響室進行所有風扇噪音測試: 背景噪音低至 約 10 dB(A),有效避免量測結果被環境干擾 適用於靜音風扇、車規產品、資訊設備散熱模組等要求一致性與可靠度的測試。

聲音大小的表示方式

聲音能量可透過多種方式進行表達,例如:
◼️  聲壓(Sound Pressure)
◼️  聲功率(Sound Power)
◼️ 聲強度(Sound Intensity)

在實際測試與工程應用中,最常用的指標為 聲壓級(Sound Pressure Level, SPL)。  

聲壓與聲壓級的關係
聲壓的物理單位為 Pa(帕斯卡)。
人耳可聽到的最低聲壓約為 20 μPa(20 × 10⁻⁶ Pa),此值被定義為人耳可感知的基準聲壓。  
為了方便比較不同聲音強度,我們以此基準值為參考,將聲壓轉換為對數形式,即為 dB(分貝):
SPL(聲壓級) = 以 20 μPa 為基準進行對數換算所得之 dB 值

因此:
◼️ 當聲壓 高於 20 μPa → dB 值為 正值
◼️ 當聲壓 低於 20 μPa → dB 值會呈現 負值

dB 與 dB(A) 的差異

 

人耳對不同頻率的聲音敏感程度並不相同。

即使實際量測到的聲壓值相同,人耳在低頻與中高頻所感受到的音量會有明顯差異。

舉例: 當聲音為 30 dB

  • 在 100 Hz 時,人耳僅感覺相當於 約 10.9 dB
  • 在 500 Hz 時,則會感覺接近 約 26.8 dB  

 

因此,在噪音測試中,會依照人耳聽覺特性,對不同頻率做補正,稱為 A 加權(A-Weighting)。 加權後的結果以 dB(A) 表示,代表「人耳真實感受到的音量」。 

噪音計(麥克風)選型與量測範圍

 

在進行風扇噪音量測時,麥克風型號的選擇會直接影響量測的精準度。

協禧所使用的噪音測試麥克風分為兩種:  
 

 ◼️  一般 0.5 吋麥克風   量測範圍約 15 dB(A) ~ 148 dB,適用一般產品量測。
 ◼️  低噪音麥克風   量測範圍約 6.5 dB(A) ~ 113 dB,適合極低噪音產品;選型時需留意最低可量測值避免「自噪音水平」影響判斷。

聲音量測時有一個「可量測的最低值限制」。

例如: 一般型麥克風 最低可量測到 15 dB(A)

如果產品實際噪音低於 15 dB(A),量測結果仍會顯示 15 dB(A) → 造成誤判為更大聲

同理: 低噪音麥克風 可量測到 6.5 dB(A) 因此能準確反映 極低噪音產品 的真實聲音表現

當產品聲音較小、屬於靜音或精密應用時, 應改用低噪音麥克風進行量測,才能避免資料高估或失真。

聲音品質分析項目

聲音品質分析旨在判斷風扇在運轉過程中所產生的聲音特性,並非僅以 dB 數值來代表噪音大小,而是透過更多聲學參數,綜合評估聲音是否平順、穩定、無異音。

 

聲音品質分析中常用的指標包括:

◼️  SPL(聲壓級):整體音量評估。

◼️  Loudness(響度):貼近主觀聽覺感受。

◼️  Modulation(調變量):判斷是否存在撞擊或摩擦異音。

◼️  P.R.(突波量比):偵測突起噪音事件。

 

協禧使用的聲學測試設備來自 德國 HEAD Acoustic,並搭配專業聲學分析軟體 Artemis。
此系統可在產品研發與驗證階段,進行深度聲音品質解析,有效掌握:

◼️  風扇運轉聲是否平穩

◼️  是否存在異音 / 摩擦音 / 馬達調變音
◼️  聲音變化是否會隨時間或負載而惡化

◼️  生產批次間聲音是否一致

 

協禧不只測量「有多大聲」,更能確保「聲音是否好聽、品質是否穩定」。

振動量測與改善

 

風扇噪音多來自於馬達、葉輪與結構件的振動。因此,透過振動量測可有效判斷噪音來源,並作為靜音改善的核心依據。

以風扇為例:

單獨量測時可能無明顯噪音,但安裝到系統後卻出現異音,這通常是由振動傳遞與共振效應造成。

此時,就需要進行振動量測來確認問題點並制定改善方向。

 

協禧在振動量測中使用 單軸與三軸加速度感測器(Accelerometer),可量測:

◼️  加速度(g / m/s²):判斷振動強度與異常來源

◼️  速度(m/s):用來觀察是否存在共振或振動放大

◼️  位移(μm / mm):用於評估軸承、葉輪、轉軸的結構穩定度

 

透過上述數據,我們能精準分析:

◼️  振動來自哪個零件或位置

◼️  是否因為結構不平衡、軸承磨耗或系統共振引起

◼️  改善後的靜音效果是否確實提升

需要協助制定測試計畫或客製化驗證?聯絡 ADDA 技術團隊,我們可依應用提供最佳化測試建議。

Q.

獎項

A.

協禧電機產品多次獲得台灣及國際榮譽認證單位之肯定, 協禧具備堅強的合作團隊, 

曾三次獲得國家形象獎,連續多年獲得台灣精品獎的肯定, 其中又以使用在筆記型電腦的風扇AB4505MX-GD3榮獲最高榮譽-金質獎,   

並連續兩年獲的英特爾授與協禧成為他們最佳夥伴的肯定。

 

 

2018 台灣精品獎

節能LED車用散熱風扇

2015 台灣精品獎

 

2012 台灣精品獎

 

2010 台灣精品獎

 

2009 台灣精品獎

 

2007 台灣精品獎

 

2006 台灣精品獎

 

2005 台灣精品獎

 

2004 台灣精品獎

 

2003 台灣精品獎

 

2002 台灣精品獎

 

2001 台灣精品獎

 

2000 台灣精品獎

 

1999 台灣精品獎

 

1998 台灣精品獎

 

1997 台灣精品獎

 

1996 台灣精品獎

 

 

Q.

品質

A.

品質、有害物質、環安衛管理是企業營運中重要的管理體系,用以確保產品質量、服務品質、環境保護及員工的健康與安全,滿足客戶期望並符合相關法規要求,促進企業的持續發展。

品質政策與目標

 

品質政策 

重視產品性能、品質、交期、安全、服務、以滿足客戶需求,爭取客戶滿意。 

 

品質目標 

▪︎ 確保產品品質滿足客戶期望。 
▪︎ 產品符合國際化標準。 
▪︎ 持續改善,致力於零缺陷。

有害物質政策及目標

 

有害物質政策  

▪︎ 遵守環保法規、符合客戶要求。   

▪︎ 持續污染預防、保護地球環境。   

▪︎ 達到製品環境品質之要求。      

 

有害物質目標  

▪︎ 制定HS消減計劃,全面符合製品環境品質要求。  

▪︎ HSF進料控管,避免不合格品的發生。 

▪︎ 有效預防產品製程中,遭受有害物質的污染。  

▪︎ 遵守客戶要求,不使用客戶規範中之禁用物質。  

▪︎ 持續達成客戶要求,使客戶滿意。

衝突礦產管理

 

所謂衝突礦產,是來自于剛果民主共和國(DRC)及周遭國家之礦區,
由非政府武裝團體不當控制勞工及非人權對待所開採的
鉭(Ta)、錫(Sn)、鎢(W) 、金(Au) 、鈷(Co)、雲母(Mica)等6種金屬礦產。
 

 

協禧支持並配合遵守無衝突礦產採購計畫(CFSI),並制定衝突礦產政策如下: 

1.要求所有供應商及其供應鏈遵守無衝突礦產的要求。

2.使用CFSI網站發佈的衝突礦產調查範本CMRT,對供應商展開調查,確保產品中沒有使用衝突礦產。 

3.鼓勵供應商及其供應鏈從無衝突礦產冶煉計畫(CFSP) 之合格冶煉廠與精煉廠清單中進行採購。

環安衛政策

 

▪︎ 遵守環安法規及其他要求,持續不斷改進,以符合公司所定之自身基準。 

▪︎ 加強概念宣導,達成全員共識及參與,提昇自主環安管理能力。 

▪︎ 降低能源耗用與人員傷害,減少環安衝擊。 

▪︎ 落實環安管理系統,持續改善環安管理績效。 

▪︎ 建立健康諮詢管道,以達到健康促進之目的,減少疾病對員工的傷害。 

▪︎ 確實落實全員參與和協商。
▪︎ 降低風險。

 

環安衛承諾 

 (1)對工作相關的傷害和健康損害的預防以及提供安全健康的工作場所和活動承擔全部職責和責任。  

 (2)確保建立職業健康安全方針和職業健康安全目標,並確保其與組織的戰略方向相一致。  

 (3)確保將職業健康安全管理體系的要求融入組織的業務過程。  

 (4)確保可獲得建立、實施、保持和改進職業健康安全管理體系所需的資源。  

 (5)就有效職業健康安全管理的重要性和符合職業健康安全管理體系要求的重要性進行溝通。  

 (6)確保職業健康安全管理體系實現其預期結果。  

 (7)指導並支援工作人員對職業健康安全管理體系的有效性做出貢獻。  

 (8)確保及促進持續改進。  

 (9)支援其他相關管理人員在其職責範圍內證實其領導作用。 

 (10)在組織內發展、引領和促進的文化以支持職業健康安全管理體系的預期結果。  

 (11)保護工作人員在匯報事件、危險、風險和機遇後避免遭受報復。  

 (12)確保組織建立和實施工作人員協商和參與的過程。  

 (13)支持健康和安全委員會的建立和運作。 

Q.

IECQ QC080000

A.

ADDA Electric Machinery Technology Co., Ltd.

 (Kun Shan) 

 

IECQ QC080000.pdf

ADDA Zeng Da Electrical Co. Ltd

 (Hui Zhou)

 

IECQ QC080000.pdf

AX Fan Technology Co., Ltd.

 (Vietnam)

 

IECQ QC080000.pdf
Q.

ISO_14064

A.

ADDA Corporation

 (Taiwan) 

 

ISO_14064-1.pdf

ADDA Electric Machinery Technology Co., Ltd.

 (Kun Shan) 

 

ISO_14064-1.pdf

ADDA Zeng Da Electrical Co. Ltd

 (Hui Zhou)

 

ISO_14064-1.pdf
Q.

ISO 14001

A.

ADDA Electric Machinery Technology Co., Ltd.

 (Kun Shan) 

 

ISO_14001.pdf

ADDA Zeng Da Electrical Co. Ltd

 (Hui Zhou)

 

ISO_14001.pdf

AX Fan Technology Co., Ltd.

 (Vietnam)

 

ISO_14001.pdf
Q.

IATF_16949

A.

ADDA Electric Machinery Technology Co., Ltd.

 (Kun Shan) 

 

IATF_16949.pdf
Q.

ISO_45001

A.

ADDA Electric Machinery Technology Co., Ltd.

 (Kun Shan) 

 

ISO_45001.pdf

ADDA Zeng Da Electrical Co. Ltd

 (Hui Zhou)

 

ISO_45001.pdf

AX Fan Technology Co., Ltd.

 (Vietnam)

 

ISO_45001
Q.

ISO_9001

A.

ADDA Electric Machinery Technology Co., Ltd.

 (Kun Shan) 

 

ISO_9001.pdf

ADDA Zeng Da Electrical Co. Ltd

 (Hui Zhou)

 

ISO_9001.pdf

AX Fan Technology Co., Ltd.

 (Vietnam)

 

ISO_9001.pdf
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